Приказ 342н от 26.04.2011 г. Минздравсоцразвития России

  Оценка: 5   Голосов: 88
Приказ 342н от 26.04.2011 г. Минздравсоцразвития России

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

С 01.09.2012 вступил в действие приказ 342н от 26 апреля 2011 г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 09.08.2011 г. Регистрационный № 20963, в редакции Приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н.

 

Приказ 342н в редакции приказа 590н вместо "Аттестации рабочих мест" теперь в соответствии с опубликованным 30.12.2013 законом 426-ФЗ от 28.12.2013, который вступил в действие с 01.01.2014 проводится "Специальная оценка условий труда". Проведение специальной оценки регламентируется приказами Минтруда России 33н от 24 января 2014 г. и 80н от 7 февраля 2014 г.

  

Программный продукт «Охрана труда» соответствует положениям действующего законодательства. Для автоматизации проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в программном продукте «Охрана труда» реализована подсистема «Специальная оценка».

 

Теперь специальную оценку проводят совместно работодатель, и аттестующая организация. За достоверность замеров и оценок отвечают работодатель и аттестующая организация. А за проведение специальной оценки, полноту и достоверность подаваемых в инспекцию труда данных отвечает работодатель. При этом за несоблюдение сроков проведения специальной оценки работодатель несет административную ответственность.

 

Так для плановой специальной оценки установлен срок 5 лет. Для внеплановой специальной оценки (например, после замены оборудования) установлен срок 60 дней.

 

Аттестующие организации работают по разному, но в основном они готовят 2 вида документов: протоколы замеров на рабочих местах и карты рабочего места. Для этого работодателю необходимо предоставить аттестующей организации списки рабочих мест, перечни установленного на рабочих местах оборудования и т.д.

 

Программный продукт «Охрана труда» помогает подготовить работодателю необходимые документы включая приказы о проведении специальной оценки, об итогах специальной оценки. Примеры этих и некоторых других документов, необходимых при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, можно посмотреть на скриншотах.

 

Результаты проведенной специальной оценки также могут быть отражены в программе «Охрана труда» для последующего анализа и для использования в других подсистемах. Так, например, по результатам проведения специальной оценки могут заполняться списки на проведение медосмотров и / или потребности в спецодежде.

 

Сквозной пример наглядно демонстрирует методику, реализованную в подсистеме «Специальная оценка» и уровень автоматизации при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с использованием конфигурации «Охрана труда».

 

Скачать

Cкачать приказ 342н, порядок проведения аттестации рабочих мест и приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 к приказу в формате PDF

Cкачать приказ 426-ФЗ, оспециальной оценке условий труда в формате PDF

Скачать демонстрационную версию программы «Охрана труда»

Скачать сквозной пример по использованию подсистемы «Специальная оценка»

 


Похожие статьи:

ПоддержкаЗадать вопрос авторам

О программеСпециальная оценка рабочих мест

СтатьиОтчет Роспотребнадзора за июль 2012 года по Пермскому краю

Новости проектаПоддержка регионального законодательства

СтатьиПриказ 302н от 12.04.2011 г. Минздравсоцразвития России

КупитьКупить программу «Охрана труда»

Отправьте нам сообщение