Как установить допустимое количество дней на проведение обучения, чтобы оно не числилось просроченным?

По Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 с 01.03.2022 работники могут пройти обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Для того, чтобы в отчете «Состояние по обучению, инструктажам, проверке знаний» обучение не отражалось не проведенным в течение установленного времени со дня заключения трудового договора или перевода на другую работу, необходимо выполнить следующие настройки:

1. В Справочнике «Виды обучений» («Обучение – Виды обучений») выбрать вид обучения, в котором необходимо установить допустимое количество дней до проведения обучения:

2. Во вкладке «Параметры проведения» установить допустимое количество дней на проведение обучения:

3. В течение установленного времени обучение не будет считаться просроченным: