Версия 5.0.1.1

12.03.2014

Изменения в конфигурации

Специальная оценка условий труда

Подсистема "Аттестация рабочих мест" заменена подсистемой "Специальная оценка". Конфигурация приведена в соответствие с Федеральным Законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда". Функциональные возможности подсистемы:

  • Формирование рабочих мест. Автоматическое формирование кода рабочего места. Возможность автоматического формирования рабочих мест по штатному расписанию, основному оборудованию, а также вручную.
  • Закрепление сотрудников за рабочими местами.
  • Формирование комиссии для проведения специальной оценки условий труда.
  • Отражение замеров на рабочих местах. Замеров вредных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
  • Формирование протокола измерений (оценки).
  • Оценка обеспеченности СИЗ на рабочих местах.
  • Формирование карты специальной оценки условий труда.
  • Формирование отчет о проведении специальной оценки условий труда, согласно Приказу N 33н от 24 января 2014 г.
  • Формирование декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, согласно Приказу N 80н от 7 февраля 2014 г.

 

Применение результатов специальной оценки условий труда

Возможность применения результатов специальной оценки условий труда в подсистеме "Медосмотры". Добавлено заполнение документа "Установка периодичности медосмотров по факторам, видам работ" по данным карт специальной оценки условий труда.

Возможность применения результатов специальной оценки условий труда в подсистеме "Спецодежда и СИЗ". Добавлено заполнение документа "Установка норм спецодежды, СИЗ" по данным оценки обеспеченности СИЗ специальной оценки условий труда.

Возможность применения результатов специальной оценки условий труда в подсистеме "Компенсации". Добавлено заполнение документа "Установка норм ЛПП, смывающих средств, компенсаций" по данным карт специальной оценки условий труда.

 

Федеральный Закон о персональных данных

Добавлены роли "Доступ к результатам медосмотров" и "Доступ к данным физ. лиц" для реализации Федерального Закона N 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. "О персональных данных".

 

Тестирование

Проведение тестирования физических лиц по заранее составленным планам. Для прохождения тестирования необходимо войти в базу под пользователем с ролью "Тестирование".

В справочнике "Программы инструктажа, обучения" можно указать список тестов, которые необходимо пройти при проверке знаний по программе. Есть возможность разделить тесты на обязательные и необязательные.

Планирование тестирования осуществляется при помощи документа "Планирование обучения, инструктажа, проверки знаний". Список тестов в документе можно указать вручную либо заполнить по выбранной программе обучения.

 

Проверка знаний

Проверка знаний отражается документом "Обучение, инструктаж, проверка знаний".

Заполнение проверки знаний на основании результатов тестирования.

При обновлении информационной базы данные существующих документов "Проверка знаний" перенесены в документы "Обучение, инструктаж, проверка знаний".

 

Номенклатура

Добавлена возможность вывода остатков номенклатуры на складах в форме списка и форме выбора справочника "Номенклатура".

 

Проведение медосмотра

В документе "Проведение медосмотра" добавлено заполнение по установленным факторам. Это заполнение значительно упрощает ввод начальных данных по проведенным медосмотрам.

 

Штатное расписание

В форме списка штатного расписания добавлен вывод производственных факторов и вредных веществ рабочих мест.

 

Отчеты

Добавлен отчет "Факторы / виды работ сотрудников для медосмотра". Выводит данные о факторах и видах работ сотрудников для проведения медосмотра.

 

Внешние печатные формы

Добавлена внешняя печатная форма "Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места женщин" для документа "Паспорт рабочего места".

 

Скачать  

Скачать обновление

 


Похожие статьи:

История версийВерсия 4.1.2.1

История версийВерсия 1.0.8.1

История версийВерсия 1.0.6.1

История версийВерсия 5.0.3.2

История версийВерсия 2.0.1.1

КупитьКупить программу «Охрана труда»

Отправьте нам сообщение