Изменения в законодательстве по охране труда 2022-2023

В связи с изменениями требований законодательства, вступающими в силу с 01.03.2022 года, в функционал программных продуктов линейки «Охрана труда» будут внесены изменения в части:

• состава данных при формировании Положения о СУОТ (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н);
• перечня опасностей и мер управления ими (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н);
• перечня видов работ повышенной опасности (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н);
• формирования плана мероприятий по управлению профессиональными рисками (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»);
• формы и порядка подачи Декларации соответствия условий труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н);
• учета периодичности проведения обучения и инструктажей, ведения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности (Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806);
• ведения Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н).

В связи со вступлением в силу с 01.09.2022 года Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, внесения изменений в функционал линейки программных продуктов «Охрана труда» не потребуется.

В связи с изменениями требований законодательства, вступающими в силу с 01.09.2023 года, в функционал программных продуктов линейки «Охрана труда» будут внесены изменения в части:

• формирования единых типовых отраслевых норм (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н);
• формирования норм выдачи СИЗ, Личной карточки учета выдачи СИЗ, СиОС, дежурных СИЗ (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).

Обновления конфигурации программных продуктов, с учетом реализованных доработок, будут доступны для установки в соответствии со сроками вступления в силу вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Звоните: 
+7 499 322 16 33

Пишите: info@ot-soft.ru