Отзыв от ТОО СП "Катко"
ТОО СП «КАТКО» приобрела программный продукт «Охрана труда для Казахстана. Версия ПРОФ» в апреле 2021.
Программа была приобретена с целью систематизации данных в области здоровья, охраны труда и техники безопасности, а также автоматизации рабочего процесса по заполнению отчетов о проверках и возможностью оперативного управления ими.
Для внедрения программы была определена рабочая группа, составлен план-график работ и определен порядок взаимодействия и коммуникаций.
К внедрению программы приступили в июне 2022 года. Данный процесс состоял из нескольких этапов: Развертывание ПП, Интеграция со смежными системами, Ввод в опытную эксплуатацию подсистем Аттестация рабочих мест, Обучение, Медосмотр, Мероприятия и проверки. Встречи проводились еженедельно, все рабочие переписки, вопросы, консультации обсуждались оперативно в общей группе WhatsАрр.
В освоении и внедрении программы нам помогали высококлассные специалисты и доброжелательные сотрудники Информ Центра: Анастасия Гладких, Ирина Видягина и Василий Чураков.
На сегодняшний день успешно внедрен блок «Обучение», что помогло собрать и внести данные из разных таблиц в одну базу, планировать обучение персонала по разным направлениям, вести отчетность. Планируем внедрить процесс аттестации работников в формате онлайн, присоединить удостоверения и сертификаты, а также оценку удовлетворенности тренингом и преподавателем.
На данный момент разрабатывается Техническое Задание на доработку подсистемы «Мероприятия и проверки» с целью приведения ее в соответствие с законодательными требованиями РК, международных стандартов 13014001 и 13045001 и внутренними требованиями Компании.
В 2022 году планируется продолжить внедрение системы, а также внедрить подсистему спецодежда и СИЗ.
Признательны коллективу за профессионализм и поддержку. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Навигация по картинкам
- Отзыв от ООО «Петровский СПб»
- Отзыв от ООО «Тосол-Синтез»
- Отзыв от ТОО СП "Катко"
- Отзыв от компании Аграна фрут
- Отзыв от ООО «Предприятие ВГТ»